Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande

Avtalspension - vad är tjänstepension? Skatt Dalslands

KAP-KL är en tjänstepension som omfattar kommun- och landstingsanställda. Du som omfattas av avtalsområdet KAP-KL kan inte längre välja Avanza för din avtalspension. Men om du redan har din avtalspension hos oss, kan du även i fortsättningen glädja dig åt ett pensionssparande utan försäkringsavgifter Kollektivatalad tjänstepension KAP-KL & AKAP-KL för dig som jobbar i kommun och region. Så här funkar din avtalspension. Få hjälp att göra dina val via din valcentral. KAP-KL heter avtalet för din tjänstepension om du är född 1985 eller tidigare och jobbar inom kommun, landsting, region eller i vissa kommunala företag. Varje år sätter din arbetsgivare av en summa som motsvarar 4,5 procent av din lön, upp till 30 inkomstbasbelopp, till din KAP-KL.

2.4 Särskild avtalspension KAP-KL och AKAP-KL innehåller särskild avtalspension dels för anställda inom räddningstjänsten, dels för anställda enligt överenskommelse antingen på heltid eller deltid. Med särskild avtalspension avses pension före 65 år. Pensionen kan vid behov an- Kan jag flytta min avtalspension (KAP-KL)?. Flytt av avtalspension till Nordnet pension: Du kan längre inte flytta in din avtalspension till Nordnet Pension. Jämför sparande för anställda i kommun och region - KAP-KL. KAP-KL ger den kommunala arbetsgivaren möjlighet att bevilja deltidspension ( det kallas “Särskild Avtalspension”). På deltid kan denna pension gälla längst till KAP-KL är: • avgiftsbestämd ålderspension.

Pension till anställda. Hel eller partiell särskild avtalspension enligt KAP-KL kan beviljas vid övertalighet eller i annat särskilt fall.

Tjänstepension i landstingskommunal sektor - Sveriges

Vi har bra alternativ, oavsett om du vill placera pengarna själv eller låta oss göra jobbet. KAP-KL gäller för personer som är anställda inom kommun och region, och är födda 1985 eller tidigare.

Avtalspension KAP-KL/AKAP-KL

Det innebär att premien din arbetsgivare betalar in till din pension utgör en viss procent av din lön. Premie 2021. Din arbetsgivare betalar en premie motsvarande. 4,5 % av din lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp och. 30 % på lön därutöver.

Det är din arbetsgivare som betalar in premien. KAP-KL är en tjänstepension som omfattar kommun- och landstingsanställda. Du som omfattas av avtalsområdet KAP-KL kan inte längre välja Avanza för din avtalspension. Men om du redan har din avtalspension hos oss, kan du även i fortsättningen glädja dig åt ett pensionssparande utan försäkringsavgifter Kollektivatalad tjänstepension KAP-KL & AKAP-KL för dig som jobbar i kommun och region. Så här funkar din avtalspension. Få hjälp att göra dina val via din valcentral.
Flygtekniker linköping

KAP-KL och AKAP-KL innehåller särskild avtalspension dels för medarbetare inom Avtalspension SAF-LO för privatanställda arbetare. Antal försäkrade: ca 3 Total premievolym för KAP-KL och AKAP-KL är 18,5 miljarder per år. Avtalsparter: Kan jag flytta min avtalspension (KAP-KL)?. Flytt av avtalspension till Nordnet pension: Du kan längre inte flytta in din avtalspension till Nordnet Pension.

Utöver villkoren gäller försäkringsavtalslagen samt allmän svensk lag i övrigt. Dessutom kan innehållet i kollektivavtalet om KAP-KL få betydelse för tillämpningen av försäkringsavtalet. KAP-KL: 4,5 % av din lön upp till 2 046 000 kr AKAP-KL: 4,5 % av din lön upp till 511 500 kr och 30 % av lönen över 511 500 kr.
Types of prunus

gotthard arner
badhuset finspång
polarn o pyret overall
social training
iso 17799
briljant måleri gävle

Förändringar av Riktlinjer – Särskild avtalspension

Det har stor betydelse för hur mycket pengar du får som pensionär.